babiczanin_m |
Wysłany: Wto 14:58, 09 Cze 2015 Temat postu: |
|
babicka napisał: | na jedno stanowisko przypada nawet kilkuset osób trzeba sie wyróżnić.... |
Ostatnio szukałem Pracownika. Określona branża (finansowa), określone wymagania. Praca na umowę o pracę, system motywacyjny, opieka med etc. (nie do sprzedaży, nie przedstawiciel handlowy, nie w okienku w banku - centala korporacji praca w biurze).
W dwa tygodni 150 CV.
Z tego 5 kandydatów spełniających przynajmniej jedno z 10 kryteriów (!!!).
Reszta od sasa do lasa ale zero doświadczenia i w branży i w życiu zawodowym. Zakładając, ze szukamy do banku lub ubezpieczeń 50% CV to propozycje bez związku z branżą.
Z tego dwie osoby się umówiły, potwierdziły później mailem, nie przyszły, nie odezwały się, nie odbierały przez następne dwa dni telefonu. Pełna profeska.
Jedna powiedziała, że ma dla nas 15 minut przez 8 lub po 16. Inne terminy odpadają. Nie chcemy? Do widzenia.
Zostały dwie osoby. Wybraliśmy jedną.
Moim zdaniem w branżach gdzie trzeba mieć zdobyte wcześniej umiejętności i umieć coś konkretnego jest już rynek pracownika, a nie pracodawcy. Prawdę mówiąc byłem w szoku. 145 osób nie spełniało ani jednego kryterium ale i tak wysłali dokumenty. Dorośli ludzie umawiają się, a później nie przychodzą i robią OFF z telefonem. Profesjonalizm CV? Dokumenty upstrzone jakimiś rysunkami. Zabrakło mi tylko zdjęcia toples. Bezrobocie....... |
|